为进一步提高新任领导干部廉洁从政意识，增强岗位廉政风险防控能力，促进干部忠诚履职担当，筑牢拒腐防变思想防线。近日，院纪委组织召开新任教学系副主任集体廉政谈话会议。纪委书记陈永利从廉洁自律要求对新任干部进行了谈话提醒。陈永利指出，领导干部任前廉政谈话，是学院党委对干部健康成长的关心和爱护，是学院加强党内监督、早打招呼、早提醒的一项制度安排，希望通过集体廉政谈话，使新任干部牢固树立纪律规矩意识，提高对做好系内党风廉政建设工作的自觉性，始终绷紧廉洁自律这根弦，不辜负组织的信任和期望。陈永利要求，第一，要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强党纪党规意识，始终把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，为学院发展做贡献。第二，要强化使命担当，认真履行“一岗双责”。按照学院2019年度各项目标任务，压实责任，协助部门主要负责人做好部署，抓好落实。要严守财经纪律，加强对系内教学工作的规范管理，完善工作机制，防控廉政风险。要加强师德师风建设，开展违纪案例警示教育，运用“四种形态”，严管厚爱教职工。第三，要带头廉洁自律，发挥表率作用，自觉抵制诱惑，模范遵守党纪国法和学院各项规章制度，树立“红线”、“底线”意识，保持高尚精神追求，自觉拒腐防变，做廉洁从政从教的表率。廉政谈话后，王瑜等四位新任职的领导干部做了表态发言，表示要在新的岗位上履职尽责敬业奉献，严守纪律和规矩，努力为学院发展作出新的更大贡献。并郑重在《党员领导干部廉洁自律承诺书》上签字。

    近年来，学院纪委进一步做细做实日常监督工作，纪律教育抓在经常，加强了对党员领导干部的教育管理监督，制定出台了《党员领导干部任前廉政法规考试实施细则》《选拔任用领导干部征求纪检监察部门意见暂行办法》等制度，形成了任前廉政谈话工作机制，监督关口前移，为进一步保证干部健康成长发挥了积极作用。(纪委)