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学院纪委对新任领导干部进行廉政谈话
2019-05-07 11:13  

    为进一步提高新任领导干部廉洁从政意识,增强岗位廉政风险防控能力,促进干部忠诚履职担当,筑牢拒腐防变思想防线。近日,院纪委组织召开新任教学系副主任集体廉政谈话会议。纪委书记陈永利从廉洁自律要求对新任干部进行了谈话提醒。陈永利指出,领导干部任前廉政谈话,是学院党委对干部健康成长的关心和爱护,是学院加强党内监督、早打招呼、早提醒的一项制度安排,希望通过集体廉政谈话,使新任干部牢固树立纪律规矩意识,提高对做好系内党风廉政建设工作的自觉性,始终绷紧廉洁自律这根弦,不辜负组织的信任和期望。陈永利要求,第一,要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,增强党纪党规意识,始终把政治建设摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务,为学院发展做贡献。第二,要强化使命担当,认真履行“一岗双责”。按照学院2019年度各项目标任务,压实责任,协助部门主要负责人做好部署,抓好落实。要严守财经纪律,加强对系内教学工作的规范管理,完善工作机制,防控廉政风险。要加强师德师风建设,开展违纪案例警示教育,运用“四种形态”,严管厚爱教职工。第三,要带头廉洁自律,发挥表率作用,自觉抵制诱惑,模范遵守党纪国法和学院各项规章制度,树立“红线”、“底线”意识,保持高尚精神追求,自觉拒腐防变,做廉洁从政从教的表率。廉政谈话后,王瑜等四位新任职的领导干部做了表态发言,表示要在新的岗位上履职尽责敬业奉献,严守纪律和规矩,努力为学院发展作出新的更大贡献。并郑重在《党员领导干部廉洁自律承诺书》上签字。

    近年来,学院纪委进一步做细做实日常监督工作,纪律教育抓在经常,加强了对党员领导干部的教育管理监督,制定出台了《党员领导干部任前廉政法规考试实施细则》《选拔任用领导干部征求纪检监察部门意见暂行办法》等制度,形成了任前廉政谈话工作机制,监督关口前移,为进一步保证干部健康成长发挥了积极作用。(纪委)

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